各位网友好，小编关注的话题，就是关于建议延长男性陪产假的问题，为大家整理了2个问题建议延长男性陪产假的解答内容来自网络整理。
法律对于延长休一年产假的情况并未明确规定，可以根据自身的实际情况向公司申请请假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
如果还存在特殊情况，也可以向当地劳动部门或者单位进行具体咨询
首先，产假原则上是不能延长的。按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日，你有权多享受法定节假日的期限。另外，如果你是难产者，凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者，产假可以申请延长30天。除此之外，其它情况基本不允许延长产假。
由于我国之前实行计划生育政策，现在的宝妈并没有从妈妈那里学会怎么照顾婴儿，再加上由于十月怀胎造成容颜身体的变化，宝妈的心理压力很大，这个时候有自己的爱人陪伴嘘寒问暖该是多么大的安慰，支持延长陪产假，爱护好宝妈，爱护好祖国的未来！
我是一个即将准备要二宝的妈妈，让我最担心的就是老公的陪产假能不能有一个月的期限。我生第一个宝宝的时候因为老公的工作特别忙所以就放了一个礼拜的陪产假，虽然有妈妈烧饭给我吃，但是因为一个妈妈有高血压一个妈妈年龄太大，所以孩子就我一个人带结果因为太累没有休息好我大出血二次进了医院。希望国家放宽陪产假一个月，在医院破妇产生孩子药费不要那么贵，小孩用的东西也不要那么贵，要不然真心的不想生二宝。
谢谢网友邀请。即将迎来小生命的那一刻，相信宝宝爸爸的陪伴能够给宝宝妈妈勇气；小生命降临后，辛苦的妈妈和刚来到这个世界的宝宝需要爸爸的照顾与爱护。尤其是第一次迎来新生儿的家庭，一切都是从零学起，难免手忙脚乱，有的家庭因为带娃和照顾产妇甚至可以用“鸡飞狗跳”来形容，这个时候，男性的陪产假就显得十分珍贵了。
而随着全面二孩时代的发展，陪产假成为了越来越多的家庭关心的问题。
在我国，多数地区陪产假为15 天，最长的达到了1个月，咱们安徽的男性可以享受10 天护理假，若夫妻分居两地的，则为20天。合肥市政协委员童晓云在提案中建议，将合肥男性陪产假期延长至15～20 天，夫妻分居两地的可延长至30 天。为何这样建议呢？
童晓云认为，适当延长陪产假，对于新手妈妈的产后恢复、小宝宝的生长发育有好处。从心理角度来说，爱人的陪伴，对于刚生产完情绪容易波动的妈妈来说，也是很有好处的，有利于婚姻关系的维系。
35天我认为正好。举例丈夫在外地上班，可以在妻子生产前四五天回来看看妻子，陪陪妻子。孩子生下来，丈夫可以陪伴妻子做完月子，还可以帮孩子办个完美满月酒，因为合肥这边流行办满月酒。办完了，丈夫可以去外地安心上班了。
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